| 일하는 노인 절반 이상, 최저임금 이하 | news | 2012-12-20 |
ㆍ평균보다 4.8시간 더 일해… 61% 산재혜택도 못 받아
충북 충주의 한 주유소에서 3년째 일하는 ㄱ씨(66)는 언제 일을 그만두게 될지 몰라 두렵다. 자녀들의 생활형편도 여유롭지 않아 100여만원의 월급이 수입의 전부다. 이틀에 한 번꼴로 밤 11시까지 일하지만 휴가는 없다. ㄱ씨는 “불평하면 ‘일 그만두라’고 할까봐 겁난다”면서 “기본적인 생활이라도 할 수 있는 임금을 줬으면 좋겠다”고 말했다.
한국에서 일하는 노인의 절반 이상은 최저임금과 비슷하거나 그 이하의 임금을 받는다는 국가인권위원회의 조사결과가 17일 나왔다. 이번 조사는 세명대 산학협력단이 인권위의 의뢰를 받아 지난 6~8월 전국 65세 이상 노인 근로자 511명을 대상으로 진행됐다.
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일하는 노인들의 84%는 임금을 주로 생활비에 썼다. 임금을 여가활동에 사용한 노인 근로자는 7%에 머물렀다. 이들은 일하면서 가장 힘든 점으로 낮은 임금(41.7%)을 꼽았고, 고용불안(17.6%), 긴 근로시간(11.9%), 정년문제(8.4%)가 뒤를 이었다.
노인들은 주로 청소(24.3%)와 경비(21.3%) 등의 단순 노무직에 종사했다. 정규직은 11.4%에 불과했다.
이들의 평균 노동시간은 47.8시간으로 한국 노동자의 주 평균 노동시간보다 4.8시간 길었다. 일하는 노인의 60.2%는 계약 기간이 1~2년이었다. 70%는 한 사업장에서 2회 미만으로 근로계약을 갱신한 것으로 나타났다. 또 노인 근로자의 61.4%는 질병에 걸려도 사업주가 산업재해 처리를 해주지 않아 본인이 직접 치료비를 부담했다고 답했다.
나이 등으로 부당한 대우를 받더라도 당국에 신고하기(3.7%)보다는 동료와 의논(37.4%)하거나 참는 경우(29.2%)가 훨씬 많았다. 참는 이유로는 64.4%가 ‘해고나 재계약 중단 등 고용불안 때문’이라고 답했다.
인권위는 “직업 선택의 자유와 근로의 권리가 단지 나이가 많다는 이유로 침해당하고 있다”면서 “밤샘근무나 임금 차별 등 노인이 주로 취업하는 분야에 대한 근로 감독을 강화해야 한다”고 밝혔다.
경향신문
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