일자리를 찾은 시각장애 여성.(사진 가운데)/© News1

한국장애인개발원, 7일 관련 '일자리 활성화 방안 연구' 발표
비장애인 여성보다 13만원 가량 적어…양질의 구직 정보 원해

시간제 일자리를 가진 여성장애인들 월평균 급여가 51만7000원으로 나타났다. 이들의 정규직 비율은 2.1%에 불과했다. 국민연금, 건강보험 등 4대 보험 가입률도 턱없이 낮았다.

한국장애인개발원은 지난 3월부터 10월까지 8개월간 진행한 '여성장애인 고용 촉진을 위한 양질의 시간제 일자리 활성화 방안 연구' 결과를 7일 발표했다.

이번 연구는 한국보건사회연구원의 '2011년 장애인 실태조사'와 한국장애인고용공단 고용개발원의 '2012년 제5차 장애인 고용패널조사' 원자료를 재분석한 결과다.

연구 내용을 보면 시간제 근로자 여성장애인들 월평균 급여는 비장애인 여성 65만4000원보다 13만7000원 적은 51만7000원이었다.

여성장애인 시간제 근로자 중 정규직이면서 지속 근무가 가능한 경우는 2.1%에 불과했다. 국민연금 가입률 17.8%, 건강보험 직장가입자는 16.3%에 불과했고 고용보험 미가입자는 76.3%로 상당히 높았다.

국제노동기구(ILO)의 '괜찮은 일자리(decent job)' 구성요소와 측정지표를 활용한 분석에서는 여성장애인들 중 8.6%만이 괜찮은 일자리를 가지고 있었다.

장애가 없는 여성들은 일·가정 양립이 어려워 시간제 근로를 선호했으나 여성장애인들은 장애 32.1%, 전일제 일자리 없음 24.7% 등 절반 이상이 노동시장 진입 자체가 어려워 시간제 일자리를 택했다.

시간제로 일하는 여성장애인들의 96.3%는 임시·일용근로자였다. 고용계약 기간이 정해지지 않은 경우도 69.1%나 됐다.

이번 연구 책임자인 한국장애인개발원 김승완 박사는 "우리나라 여성장애인들은 노동시장 진입 자체가 어렵고 비정규직으로 일하는 등 두 번의 차별을 받는다"며 "양질의 시간 선택제 일자리가 활성화되는 것이 중요하다"고 밝혔다.

이어 "여성장애인들은 신뢰할 만한 구직 정보가 많았으면 좋겠다는 의견을 제시하고 있다"며 "개발원이 구직 정보를 자료화해 민간기업에 매칭할 수 있는 역할이 필요하다"고 덧붙였다.

뉴스1